5S JOBシステム利用規約
利用規約 （登録支援機関及び人材紹介会社用）
この規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社HINODE（以下「当社」といいます。）が提供する特定技能外国人ジョブマッチングシステム「5S JOB」（以下「本システム」といいます。）の利用に関する条件を定めるものであり、本システムを利用するすべての登録支援機関及び人材紹介会社（以下「登録支援機関等といいます。）並びに求職者（第２条において定義します。）に適用されます。登録支援機関等は、本システムを利用する前に、本規約をよくお読みください。本規約に同意されない登録支援機関等は、本システムを利用することはできません。
第1条（適用）
1.本規約は、本システムの提供条件及び本システムの利用に関する当社と登録支援機関等との間の権利義務関係を定めることを目的とし、登録支援機関等と当社との間の本システムの利用（利用の方法は、パソコン、モバイル用等の端末の種類を問わず、また、ウェブサイト、スマートフォンアプリケーション等、プラットフォーム、オペレーションシステム等の種類を問いません。）に関わる一切の関係に適用されます。
2.当社が、本システムの利用画面又は当社サイト（次条において定義します。）に本システムに関する個別規定や追加規定（以下、「個別追加規定」といいます。）を掲載する場合や、登録支援機関等に個別追加規定をメール等により送信する場合、それらの個別追加規定も本規約の一部を構成するものとし、個別追加規定が本規約と抵触する場合には、当該個別追加規定が優先されるものとします。
第2条（定義）
本利用規約において使用する以下の用語は、以下に定める意味を有するものとします。
(1) 「当社サイト」：当社が運営するウェブサイト（https://5sjob.jp/）をいいます。
(2) 「登録支援機関等」：第４条に基づいて本システムに登録支援機関及び人材紹介会社として登録がされた法人又は団体、個人事業主をいいます。
(3) 「求人企業」：登録支援機関等が本システムに求人を掲載した、求人募集を行っている法人・団体・個人事業主をいいます。
(4) 「求人情報」：本システムに登録支援機関等が掲載した求人に関する一切の情報をいいます。
(5)「求職者」：本システムを利用し、求職活動を行う者をいいます。
(6)「応募者」：本システムを利用し、登録支援機関等が登録した求人企業へ応募をした求職者をいいます。
(7) 「採用者」：本システムを利用し、求人企業への採用が決定した者をいいます。
(8) 「内定」：面接をした応募者を求人企業が採用の意思決定をしたことをいいます。
(9) 「採用決定」：本システムを利用し採用された者が初出社、初勤務（試用期間、研修含）したことをいいます。
(10) 「本規約」：本利用規約をいいます。また、第１条第２項に基づき、次号に定義する個別追加規定も本規約の一部を構成します。
(11)「別に取り交わす契約」：当社と登録希望者（第４条第１項において定義します。）とで取り交わす本システムにおけるサービス利用契約「特定技能外国人ジョブマッチングシステム「5S JOB」におけるサービス利用契約」をいいます。
(12) 「本サービス」：本システムを利用するにあたり、別に取り交わす契約締結に基づいて当社が登録支援機関等に提供するサービスをいいます。
(13) 「個別追加規定」：当社が本システムの利用画面又は当社サイトに掲載し、又は、登録支援機関等にメール等により配信する本システム、又は本サービスに関する個別規定や追加規定をいいます。
(14)「コンテンツ」：登録支援機関等が本システム又は当社サイト上でアクセスすることができる一切の情報（文章、画像、動画その他のデータを含みますが、これらに限りません。）をいいます。
(15)「登録支援機関等コンテンツ」：登録支援機関等が本システム上で記載、記録、アップロード又は送信するコンテンツをいいます。
(16)「知的財産権」：あらゆる国、州、地域又は法域の下での、全ての特許権、実用新案権、商標権、意匠権、著作権その他の知的財産権（それらの権利を申請し、及びそれらの権利につき登録、更新又は延長等の手続を行う権利を含みます。）をいいます。
(17)「登録希望者」：第４条第１項において定義します。
(18)「登録事項」：第４条第１項において定義します。
(19)「反社会的勢力」：暴力団、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他の反社会的活動を行う団体又はその構成員をいいます。
(20)「法令等」：法律、政令、通達、規則、命令、条例、ガイドラインその他の規制の総称をいいます。
第3条（本規約の変更）
1.当社は以下の場合に、当社が必要と認めた場合は、本規約を変更することができます。
(1)本規約の変更が、登録支援機関等の一般の利益に適合するとき
(2)本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき
2.前項の場合、当社は、変更後の本規約の効力発生日の２週間前までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容とその効力発生日を当社サイト又は本システム上に掲示し、又は登録支援機関等に電子メール等の電磁的記録方法で通知します。
3.前２項に定めるほか、当社は、当社が定めた方法で登録支援機関等の同意を得ることにより、本規約を変更することができます。
第4条（登録）
1.本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、登録支援機関等としての登録を申請することができます。
2.当社は、当社の基準に従って、登録希望者の登録支援機関等登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録希望者に通知します。登録希望者の登録は、当社が本項の通知を行い、当社と登録希望者とが、本規約とは別に、別に取り交わす契約を取り交わしたときに完了し、当社は登録完了と同時に、登録希望者に対して、登録支援機関等ＩＤとパスワードを付与するものとします。
3.前項の審査において、当社は、審査に必要な資料等の提出を求めることがあり、登録希望者は、当該資料等を速やかに提出するものとします。登録希望者が当該資料等を提出しない場合、当該利用希望者は審査基準に適合しないもの又は申込みをしないものとみなします。
4.登録希望者は、以下の各号のいずれかに該当する場合には登録支援機関等登録を行ってはならず、本規約の有効期間中に該当した場合には、直ちに当社に通知しなければなりません。当社は、登録希望者が以下の各号のいずれかに該当し又は該当するおそれがあると判断した場合には、事前又は事後の通知なく、その登録を拒否することができます。なお、当社は、当該登録拒否の理由を開示しないものとします。
(1)本条又はその他の当社の定める登録要件を満たさない場合
(2)当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3)反社会的勢力に所属し若しくは所属していた場合、又はこれらと何らかの交流若しくは関与等がある場合
(4)過去に当社との契約その他の合意に違反した場合又は本サービスその他当社のサービスの登録を拒否若しくは取消しされた場合、又はその関係者に該当する場合
(5)本規約に違反する行為を行い又は行うおそれがある場合
(6)その他当社が登録を不適当と認める場合
5.第２項の登録支援機関等登録完了後、登録支援機関等は、別に取り交わす契約の目的の範囲内でかつ別に取り交わす契約に違反しない範囲で、当社の定める方法に従い、本サービスを利用することができます。
第5条（利用料金）
1.前条の「別に取り交わす契約」が成立した場合、登録支援機関等は当社に対し、別に取り交わす契約に基づいて、採用決定後別途当社が指定する日時までに、本サービス利用の費用として、別途当社が定める金額を、当社の指定する方法により、支払うものとします。
2.本サービス利用料に対する消費税相当額及び振込手数料の支払いにかかる費用は登録支援機関等の負担とします。
3.登録支援機関等が本サービス利用料の支払を遅滞した場合、登録支援機関等は年１４．６％の割合による遅延損害金を当社に支払うものとします。
4.当社は、当社が必要と認めた場合は、利用料金の金額又は金額プランを変更することができます。その場合、当社は、変更の効力発生日の２週間前までに、変更する旨及び変更後の内容とその効力発生日を、登録支援機関等に電子メール等の電磁的記録方法で通知します。ただし、法令上登録支援機関等の同意が必要となる内容の変更の場合は、当社は、当社が定めた方法で登録支援機関等の同意を得るものとします。
第6条（登録支援機関等の義務）
1.登録支援機関等は、本規約及び別に取り交わす契約、当社が別途定める本サービスの利用条件又は取扱説明等に従って、本サービスを利用するものとします。
2.登録支援機関等は、登録事項、紹介人材に関する情報その他当社に対して提供する一切の情報の正確性を保証するものとします。
3.登録支援機関等は、本サービス上で自ら掲載した求人に対し応募をした応募者を、求人企業に紹介する場合には当該応募者の氏名及び生年月日等が求人企業に開示されることに関し、あらかじめ応募者から承諾を得るものとします。
4.登録支援機関等は、登録事項に変更があった場合、当社所定の方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知しなければなりません。
5.登録支援機関等は、自己の責任において、本サービスに関する登録支援機関等ＩＤ及びパスワードを適切に管理及び保管しなければならず、これらを第三者に利用させ又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはなりません。当社は、登録支援機関等ＩＤとパスワードの一致を確認した場合、当該登録支援機関等ＩＤ及びパスワードを保有するものとして登録された登録支援機関等が本サービスを利用したものとみなし、登録支援機関等はあらかじめこれに了承し同意するものとします。
6.登録支援機関等による登録支援機関等ID又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じる損害については、登録支援機関等が全ての責任を負い、当社は一切の責任を負いません。
7.登録支援機関等は、本サービスに関する登録支援機関等ＩＤ及びパスワードが盗用され又は第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。
8.登録支援機関等は、当社が本サービス又は本サービスの保守業務を提供するにあたり必要と判断する情報を、当社に提供するものとします。
9.登録支援機関等は、本サービスに関する当社の保守業務に対して、最大限の協力をするものとします。
第7条（本サービスの利用）
1.登録支援機関等は、本規約及び別に取り交わす契約、当社が別途定める本サービスの利用条件又は取扱説明等に従って求人企業に対し求人情報に対応する応募者の紹介を行います。
2.登録支援機関等は、本サービスが、登録支援機関等と求人企業が、支援委託契約又は人材の紹介に関する契約を締結し、求人企業が採用者と雇用契約を締結することを目的とするものであり、当社はいずれの契約についても契約の当事者とならないことをあらかじめ承諾します。
3.登録支援機関等は、求人企業から受領する支援委託契約又は人材の紹介に関する契約に対する対価については登録支援機関等と求人企業とで定めるものとし、価額の決定及び支払いに関し、当社は一切関与しないことをあらかじめ承諾します。
4.登録支援機関等は、求人企業との交渉、契約締結、紹介人材に関する事項その他一切の事項に関して求人企業との間に生じた紛争については、登録支援機関等と求人企業との間で解決するものとし、当社は一切関与せず、かつ当社に一切の迷惑、損害を与えないことを誓約します。
第8条（禁止事項）
登録支援機関等は、本サービスの利用に関して、以下に定める行為を行ってはなりません
(1) 本規約に違反する行為
(2) 法令等に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
(3) 当社又は第三者に対する詐欺又は脅迫行為
(4) 公序良俗に反する行為
(5) 反社会的活動に関する行為、又は反社会的勢力に対する利益供与
(6) 当社又は第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
(7) 当社又は第三者を誹謗中傷する行為
(8) 当社のネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
(9) 当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし又は不正なアクセスを試みる行為
(10)第三者に成りすます行為、自分と他人又は団体との関係を不正表示する行為、自分の身元を隠し又は隠そうと試みる行為
(11)他の登録支援機関等の登録支援機関等ＩＤ及びパスワードを利用する又は利用させる行為
(12)当社又は第三者に不利益、損害等を与える行為
(13)本規約で明示的に認められる場合又は別途当社が認める場合を除き、本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他利用する行為
(14)本システムの運営を妨害し、又は当社の信用を毀損する行為若しくはそのおそれのある行為
(15)競合他社にとって有用な行為又は有用と考えられる行為
(16)本システムの一部を複製、頒布又は開示する行為
(17)本システム又は当社サイトに関連するプログラムを変更、削除、逆コンパイル、逆アセンブル若しくはリバースエンジニアリングする行為、又はネットワーク監視若しくは検出ソフトウェアを使用し、当社サイトのサイトアーキテクチャを決定する行為
(18)本システムの一貫性や安全性を妨害し若しくは損なう行為、又は本システムを実行しているサーバへの発信又は当該サーバからの発信を解読することを試みる行為
(19)無効なデータ、ウイルス、ワーム、又はその他のソフトウェア登録支援機関等を、本システムを通じてアップロードする行為
(20)応募者の個人情報を除く、個人を特定できる情報（登録支援機関等ＩＤを含みます。）を、本システムを通じて収集する又は獲得する行為
(21)求人企業の求人内容に合致しない応募者の紹介を求人企業に対して行う行為
(22)利用料金の支払等の本サービスで登録支援機関等に課されている義務を免れる等の不当な目的で、本システムに登録されている他の登録支援機関等及び本システムに登録されている求人企業と、本システムに掲載されている求人に関し、本システムを利用せずに、直接に支援委託契約又は人材の紹介に関する契約の勧誘及び締結を行う行為
(23)本システムに登録されている他の登録支援機関等及び求人企業に対し、本システムの利用に関係しない営業その他一切の勧誘行為を行う行為
(24)本システム上で得た求人情報を、当社の承諾なく自社のサイトなどに掲載する行為及び第三者に提供する行為
(25)本規約において明示的に認められる場合又は別途当社が認める場合を除き、本システムおよび本サービスを商業目的、又は第三者に利益を与える目的で利用する行為
(26)前各号の行為を直接又は間接に惹起し又は容易にする行為
(27)その他当社が不適切と判断する行為
第9条（本システムおよび本サービスの変更、停止及び中断）
1.当社は、当社の裁量により、本システムおよび本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。当社が本システムおよび本サービスの提供を終了する場合、当社は登録支援機関等に事前に通知します。
2.当社は、以下のいずれかに該当する場合には、登録支援機関等に事前に通知することなく、本システムおよび本サービスの全部又は一部の提供を一時的に停止又は中断することができるものとします。
(1)本システムにかかわるコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的に又は緊急に行う場合
(2)コンピューター若しくは通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング、その他予期せぬ要因により本サービスの提供が困難となった場合
(3)本システムに関するセキュリティ上の問題が生じた場合
(4)地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変等の不可抗力により本システムおよび本サービスの運営ができなくなった場合
(5)法令等又はこれらに基づく措置により本システムおよび本サービスの運営が困難となった場合
(6)その他当社が本システムおよび本サービスの終了又は中断が必要であると合理的に判断した場合
3.当社は、本条に基づき当社が行った措置により登録支援機関等に生じた損害について一切の責任を負いません。
第10条（有効期間）
別に取り交わす契約の有効期間は、第４条第２項の登録完了時から1年間とします。ただし、契約終了の1か月前までに当社又は登録支援機関等から何かしらの申し出もない場合は、有効期間は自動的に本契約と同一条件にて更新され，以後も同様とします。
第11条（解約）
1.登録支援機関等は、当社所定の方法で当社に通知することにより、別に取り交わす契約を解約することができます。この場合、登録支援機関等は、当社の定める解約の効力発生時点から本サービスを利用できなくなるものとします。
2.別に取り交わす契約の解約に際し、当社は受領済みの本サービス利用料その他のサービスにかかる料金の返金は行いません。
3.登録支援機関等は、解約にあたり、当社に対して負っている債務がある場合、その一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
4.誤って解約手続をした場合その他理由の如何を問わず、登録支援機関等が本サービスを利用する権利を失った場合、登録支援機関等は、登録支援機関等ID、登録支援機関等コンテンツその他本システムに蓄積した情報を利用することができなくなります。
第12条（解除）
1.民法542条に定めるもののほか、登録支援機関等が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、当社は、登録支援機関等に事前に通知又は催告することなく、登録支援機関等による本システムの利用を一時的に制限し、又は別に取り交わす契約を解除することができます。
(1)本規約又は別に取り交わす契約にのいずれかの条項又は保証した事項に違反した場合
(2)第４条第４項各号の登録拒否事由のいずれにかに該当した場合
(3)支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(4)解散又は清算の手続開始が決議又は決定された場合
(5)当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して７日間以上応答がない場合
(6)その他、当社が登録支援機関等として不適当と判断した場合
2.登録支援機関等は、前項各号のいずれかに該当した場合、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
3.当社は、本条に基づき当社が行った措置により登録支援機関等に生じた損害について一切の責任を負わず、本サービス利用料の返金を行いません。
第13条（知的財産権等）
1.本サービスに関する知的財産権（登録支援機関等コンテンツを除きます。）は、全て当社又は当社に利用を許諾している者に帰属しており、別に取り交わす契約の締結又は本サービスの利用許諾は、本サービスに関する知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
2.登録支援機関等は、登録支援機関等コンテンツについて、本サービスを通じて利用するための適法な権利を有すること、登録支援機関等コンテンツの内容が真実かつ正確であること及び登録支援機関等コンテンツが第三者の権利を侵害していないことを当社に対し表明し保証するものとします。
3.登録支援機関等コンテンツにかかる知的財産権は、登録支援機関等又は登録支援機関等に利用を許諾している者に帰属し留保されるものとします。
4.登録支援機関等は、登録支援機関等コンテンツについて、当社に対して無償で使用許諾を与えるものとし、さらに当社はその複製、複写、改変を行うことができるものとします。
5.登録支援機関等は、当社及び当社の指定する者に対して、登録支援機関等コンテンツにかかる著作者人格権を行使しないことに同意します。
6.登録支援機関等は、当社が本サービスの向上を目的として、本サービスに登録された登録支援機関等の会社情報、紹介数、成約数を含むユーザーによる本サービスの利用に関する情報を、その情報主体を特定できないよう加工した統計情報、分析情報として無期限かつ無制限に利用（本サイト上への掲載その他外部への公表も含みます）することについてあらかじめ同意することとします。なお、この利用の過程で創作されたものの著作権は当社に帰属するものとします。
7.登録支援機関等は、当社が、登録支援機関等の本サービスの利用実績を公表する目的の範囲で、登録支援機関等の社名及びロゴを、本サイトその他当社が管理運営するサイト、雑誌その他の媒体において掲載することに対して、あらかじめ同意します。
第14条（免責及び補償）
1.当社は、本サービスを現状のまま提供するものであり、当社は、明示又は黙示を問わず、本サービスが登録支援機関等の特定の目的に適合すること、登録支援機関等の期待する正確性、有用性、真実性、商品性、目的適合性等を有すること、及び法令等に適合すること等について、何ら保証するものではありません。
2.当社は、登録事項、登録支援機関等コンテンツその他の登録支援機関等のいかなる情報も保存する義務を負いません。
3.当社は、本サービスと連携する外部サービスの提供者である第三者が提供するサービス、情報、個人情報の管理等について一切の責任を負いません。
4.当社は、いかなる状況においても、本サービス若しくは登録支援機関等のアカウントへのハッキング、改ざんその他の不正なアクセス又は利用により生じたいかなる損害、損失又は権利侵害についても、一切の責任を負いません。
5.登録支援機関等は、本サービスの利用に関連して他の登録支援機関等又はその他第三者との間で生じた取引、連絡、紛争等については、自己の費用負担と責任において対応及び解決するものとし、当社は一切の責任を負いません。
6.登録支援機関等は、登録支援機関等の本規約に反する行為に関連して当社及びその関係者が損失、支出、損害、債務等（合理的な弁護士費用及び裁判費用を含みます。）を負担した場合、その一切について、補償するものとします。
第15条（プライバシー）
1.当社は、登録支援機関等の個人情報を、別途定めるプライバシーポリシー（URLを記載）に従って取り扱います。登録支援機関等は、当社がこのプライバシーポリシーに従って個人情報を取り扱うことに同意するものとします。
2.登録支援機関等は、本システムを利用する求職者、応募者及び採用者の個人情報を、個人情報保護法、登録支援機関等のプライバシーポリシー等に従って適切に取り扱うものとします。
第16条（連絡先）
本サービスに関するお問い合わせその他登録支援機関等から当社に対する連絡、通知等は、原則として、本サービスの画面又は登録支援機関等が当社に通知した電子メールを通じて行うものとします。
第17条（秘密保持）
1.登録支援機関等は、当社が登録支援機関等に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した情報について、当社の書面による事前承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うことを確認し、了承します。
2.登録支援機関等は、当社から求められた場合はいつでも、当社の指示に従い、遅滞なく、前項の秘密情報及び当該情報を記載又は記録した書面その他の記録媒体物並びにそのすべての複製物等を返却又は廃棄しなければなりません。
第18条（譲渡）
1.登録支援機関等は、当社の書面による承諾なく、別に取り交わす契約上の地位又は別に取り交わす契約に基づく権利若しくは義務について、第三者に譲渡、移転、担保設定し又はその他の処分をしてはなりません。
2.当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡した場合、当社は、当該事業譲渡に伴い本サービス利用契約上の地位、権利及び義務、登録事項、登録支援機関等コンテンツ並びにその他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡できるものとし、登録支援機関等は、かかる譲渡につき別に取り交わす契約への同意によってあらかじめ同意するものとします。当社が消滅会社又は分割会社となる合併又は会社分割等による包括承継を行う場合も同様とします。
第19条（分離可能性）
本規約のいずれかの条項又はその一部、又は別に取り交わす契約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約又は別に取り交わす契約の残りの規定又は部分は、継続して完全に効力を有するものとし、当社及び登録支援機関等は、当該無効若しくは執行不能の条項又は部分を適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、当該無効若しくは執行不能な条項又は部分の趣旨並びに法律的及び経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。
第20条（存続条項）
第５条第４項及び第５項、第６条第７項、第７条第４項、第８条、第９条第３項、第１１条第２項及び第３項、第１２条第３項、第１３条乃至第１５条、第１７条乃至第２１条の規定並びに条項の性質に鑑み当然に存続すべき規定は、別に取り交わす契約の終了後も有効に存続するものとします。
第21条（準拠法及び管轄）
1.本規約及び本サービス利用に関する準拠法は日本法とします。
2.本規約又は本サービス利用に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
5S JOB求職者サービス システム利用規約（求職者用）
本規約は、お客様が、株式会社ＨＩＮＯＤＥ（以下、「当社」といいます。）が提供する特定技能外国人ジョブマッチングシステム「5S JOB」（以下「本システム」といいます。）における求職者（（第２条において定義します。）に対するサービス「5S JOB求職者サービス」（以下、「求職者サービス」といい、詳細は第3条に定めます。）をご利用いただく上での合意事項となります。本システムに会員登録をされる場合には、第3条の規定に従い、ご登録と同時に、本規約にご同意いただいたものとみなします。
第1条（定義）
本規約における用語の定義は以下のとおりです。
1.「本サイト」とは、本サービス提供のために当社が運営するWebサイト「5S JOB」（https://5sjob.jp/）をいいます。
2.「求職者」とは、本規約に同意し求職者サービスの会員として登録している個人をいいます。
3.「応募者」とは、本システムを利用し、登録支援機関等が登録した求人企業へ応募をした求職者をいいます。
4.「採用者」とは、本システムを利用し、求人企業への採用が決定した者をいいます。
5.「内定」とは、面接をした応募者を求人企業が採用の意思決定をしたことをいいます。
6.「採用決定」とは、本システムを利用し採用された者が初出社、初勤務（試用期間、研修含）したことをいう
7.「登録支援機関等」とは、本サービスの会員として登録している企業および団体等及び個人事業主を総称していいます。
8.「求人企業」とは、登録支援機関等が本システムに求人を掲載した、求人募集を行っている法人・団体・個人事業主をいいます。
9.「求人情報」とは、本システムに登録支援機関等が掲載した求人に関する一切の情報をいいます。
10.「利用契約」とは、本規約に基づきお客様と当社との間で成立する求職者サービス利用に関する契約をいいます。
第2条（会員登録等）
1.求職者サービスのご利用を希望されるお客様は、本規約の内容を承諾した上で、申込みページ上で必要事項を入力の上、求職者登録を行ってください。
2.前項に基づくお客様の求職者登録を当社が承認し第4条第1項に定めるIDおよびパスワードが発行・付与された時点で利用契約が成立するものとします。
第3条（求職者サービス）
求職者サービスの詳細は以下のとおりです。
1.履歴書（日本語）作成サービス
求職者が、登録支援機関等および求人企業への応募するため、母国言語を用いて本システムに登録した情報を、日本語の履歴書として作成します。
2.求人情報紹介サービス
求人情報を紹介するサービスです。個々の求人情報の案件は求職者が本サイトを閲覧、検索することにより適合職種や希望条件の選択が可能です。また登録支援機関等からのスカウト機能を通じて紹介される場合もあります。
3.求人応募サービス
(1) 求職者は希望の案件について応募を希望する旨を登録支援機関等に対して意思表示をすることができます。ただし、求職者が応募を希望する求人であっても、求職者の保有する資格等との適合度合いによって応募できない場合、又は求職者の履歴書を登録支援機関等が判断した結果、面接を行わない場合があります。なお、登録支援機関等及び当社は、面接を行わない理由などをお伝えすることはできません。
(2)採用者は、求職者サービスの利用によって求人企業と雇用契約を締結する場合、本規約とは別途、求人企業の定める雇用契約を締結し、雇用契約を誠実に履行するものとします。求人企業との間で締結される雇用契約、報酬や待遇等の雇用条件については、当社は一切関与しません。当該契約における報酬や待遇等の雇用条件については、登録支援機関等および求人企業と採用者とで直接確認、合意をした上で締結するもので、雇用契約の内容や履行について、当社は一切の責任を負いません。
4.面接サポート
応募者は、応募をした登録支援機関等又は求人企業と直接、又はZOOMなどを利用したWEB面接等の方法で面接をすることができます。当社スタッフが面接に立会いますが、その時に応募者、又は登録支援機関等又は求人企業が必要とした時は、通訳として面接サポートを行います。
5．求職者は本システムにおいて、以下の項目に応じた学習サービスが受けられます。
(1)特定技能試験勉強と対策
(2)JLPTとJFT-Basic 試験勉強と対策
(3)業種別語彙勉強
(4) その他、今後追加されるその他の学習サービス
6. その他上記に関連する一切のサービス
第4条（IDおよびパスワード）
1. 会員登録後、求職者には、当社からIDおよびパスワードが発行・付与されます。求職者は、発行されたIDおよびパスワードの使用および管理について一切の責任を負うものとします。
2. 求職者は、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡することはできません。
第5条（求職者の義務）
1. 求職者は、本システムの利用に関して、以下を遵守するものとします。
(1) 会員登録時に入力した情報にその後変更が生じた場合には、遅滞なく変更後の内容を当社に届け出ること。なお、求職者が当該届出を怠ったことにより、求職者に何らかの損害・不利益等が生じた場合でも、当社は一切の責任を負わないものとします。
(2) 当社が本システム提供に関して定めた本規約の内容を遵守すること。
2. 求職者は、本システムの利用に関して、以下の行為を行うことは禁止されます。
(1) 虚偽または不正確な情報を入力・公開する行為
(2) 当社またはその他の第三者の特許権、著作権、商標権等の知的財産権その他一切の権利を侵害し、または侵害するおそれのある行為
(3) 本システムの利用目的に反する行為、または本規約に違反する行為
(4) 本システムの運営を妨げる行為、犯罪行為その他の法令違反に結びつく行為、または公序良俗に反する行為
(5) 当社、登録支援機関等またはその他の第三者を誹謗中傷し、またはその名誉もしくは信用を毀損し、または毀損するおそれのある行為
(6) 当社または登録支援機関等の機密情報もしくは個人情報を、その他の第三者に不正に公表・開示・提供・漏洩する行為
(7) 他の求職者および登録支援機関等の本システムの利用を妨害する行為
(8) その他、求職者への求職者サービスの提供を継続することが不適切であると当社が判断するにいたる行為
第6条（著作権等）
1. 本ウェブサイトを構成する、または本ウェブサイトに掲載されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、ソースコード、商標、ロゴ等（以下、「著作物等」といいます）は、当社または当社に当社著作物等を提供した第三者に帰属します。当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の利用、複製、転載等を行うことはできないものとします。
第7条（当社の免責）
1. 当社は、求職者に対し、本システムの利用による求職者の能力向上またはキャリアアップ等求職者サービス利用の効果に関する何らの保証も行わないものとします。
2. 求職者は、求職者のコンピューター端末におけるシステム環境により、本サービスの一部または全部をご利用いただけない場合があることをあらかじめ了承するものとします。
3. 求職者は、電気通信事業者、ハードウェア事業者その他の第三者が提供するサービス・製品、または求職者のコンピューター端末、通信環境等の求職者のご利用環境に起因して生じた障害について、当社が免責されることをあらかじめ了承するものとします。
第8条（本サービスの停止）
当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、求職者へ事前に通知の上、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うのに必要な期間、本サービスの提供を一時的に停止することができます。但し、緊急にサービスの提供を停止する必要性が高いと判断した場合等、事前通知が困難な場合には、求職者への事後の通知をもってこれに替えることができるものとします。
(1) 本サービスに使用しているシステムの定期保守、点検、もしくは更新を行う場合、またはこれらを緊急に行う必要がある場合
(2) 通常のウイルス対策では防止のできないウイルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難もしくは不可能な場合
(3) 突発的なシステムの故障等が発生した場合
(4) その他不測の事態の発生により、本サービスの提供が困難もしくは不可能な場合
第9条（本サービスの廃止）
当社は、次の場合、本サービスの全部または一部の提供を廃止するものとし、廃止日をもって利用契約の全部または一部を解約することができるものとします。
(1) 廃止日の3箇月前までに求職者に通知した場合
(2) 前条各号のいずれかに該当する場合において、本サービスに使用しているシステムの修補・復旧が困難なことにより本サービスの提供を再開できない場合
第10条（退会）
1. 求職者は、いつでも本サービスを退会することができます。
2. 前項にかかわらず、退会を希望された時点で、求職者が面接を経て登録支援機関等に内定の合意の意思表示をし採用者となっている場合で、採用決定にいたっていない場合、当該採用決定が終了するまで本規約が当該採用者に適用されるものとします。
第11条（機密情報・個人情報の取扱い）
1. 求職者および当社は、本サービスの利用に関して知りえた相手方の機密情報（本サービスに関するノウハウ、本システムに関する情報、技術上または営業上の一切の機密情報ならびに内定に至らなかった案件の事前打ち合わせにおいて登録支援機関等から開示された情報を含みます。）および相手方の個人情報を、厳重かつ適正に管理するものとし、相手方の事前の書面による同意なく第三者に開示・提供・漏洩しないものとします。
2. 求職者および当社は、相手方の指示があった場合または利用契約が終了した場合は、相手方の指示に従いすみやかに機密情報または個人情報を返却または廃棄し、以後使用しないものとします。
第12条（利用契約の解除）
1. 当社は、求職者が下記各号に該当する場合、何らの催告なく利用契約の全部または一部を解除できるものとします。
(1) 本規約の各条項のいずれかに違反した場合
(2) その他求職者の責に帰すべき事由により、求職者と当社との間の信頼関係の維持が困難となった場合
2. 前項の場合、求職者は本サービスから退会したものとみなされます。
3. 当社は、本条第1項の解除をしたことにより求職者およびその他の第三者に生じた一切の損害に対し、何らの責任も負わないものとします。
4. 当社は、本条第1項の解除をした場合も、損害賠償請求権を放棄するものではありません。
第13条（反社会的勢力の排除）
1. 求職者および当社は、自らが反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者をいいます。以下同じ）に現在および将来にわたって該当しないこと、ならびに、反社会的勢力と以下の各号の一にでも該当する関係を現在および将来にわたって有しないことを誓約するものとします。
(1) 反社会的勢力が経営に支配的な影響力を有すること
(2) 反社会的勢力が経営に実質的に関与していること
(3) 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもって、不当に反社会的勢力を利用すること
(4) 反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていること
(5) その他役員等または経営に実質的に関与している者が、反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 求職者および当社は、自己または第三者を利用して以下各号の行為を行ってはならないものとします。
(1) 暴力的な要求行為
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
(3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
(4) 風説を流布し、偽計または威力を用いて相手方の信用を棄損し、または相手方の業務を妨害する行為
(5) その他前各号に準ずる行為
3. 当社は、自己の下請もしくは再委託先業者（下請または再委託契約が数次にわたるときには、その全てを含みます。以下同じ。）が現在および将来にわたって第1項に定める反社会的勢力に該当しないこと、ならびに同項各号の関係を有しないことを確約し、また、第2項各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
4. 当社は、その下請または再委託先業者が前項に違反することが契約後に判明した場合には、ただちに違反した下請または再委託先業者との契約を解除し、または契約解除のための措置を取るものとします。
5. 求職者は、前4項の該当性の判断のために調査を要すると判断した場合、当社に対し調査に協力するよう求めることができるものとします。相手方は、これに必要な資料を提出するものとします。
6. 求職者または当社は、相手方が本条の規定に違反した場合、何ら催告等の手続を要せず、求職者と当社の間にて締結された全ての契約を解除することができるものとします。この場合、契約の解除を行った求職者または当社は、相手方に損害が生じても何らこれを賠償ないし補償することを要しないものとします。また、解除を行った求職者または当社に損害が生じたときは、相手方はその損害を賠償するものとします。
第14条（損害賠償）
1. 求職者は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、当社は、当社の責に帰すべき場合を除き、請求原因の如何を問わず、求職者が本サービスを利用することによって被った損害に対する賠償責任を負わないものとします。
2. 当社は、前項に定めるもののほか、消費者契約法および同法に関連する法令により認められる範囲内において求職者の損害に対する賠償義務を負わないものとします。
3. 求職者は、本サービスの利用に際して、本規約違反により当社、登録支援機関等または第三者に損害を与えた場合、当該損害を賠償するものとします。
第15条（本規約の変更）
1. 当社は、以下の各号に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
(1) 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
(2) 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要がある場合
(3) その他本サービスを提供するうえで変更が合理的に必要な場合
2. 前項各号に定める以外の場合に本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に2週間掲載することとし、求職者が変更内容を承諾しない場合には、変更日までに、当社に対して当社所定の方法により異議を通知するものとします。かかる場合、当該求職者は、変更日をもって本サービス（但し、閲覧サービスを除きます。）から退会されたものとみなします。
3. 前項の場合を除き、本規約は、変更日に当然に変更されるものとします。
第16条（権利義務譲渡の禁止）
求職者は、本サービスに関する契約上の地位、およびこれに関して生じた当社に対する債権等いかなる権利義務も、当社の事前の書面による承諾なく第三者に移転、譲渡または担保に供することはできません。
第17条（期間）
求職者が会員として本サービスを利用できる期間は、第2条の定めるところにより利用契約が成立した日から1年間とします。契約期間満了2週間前までに求職者から当社に対し更新しない旨の通知のない場合、自動的に1年間同一条件で更新され、その後も同様とします。
第18条（存続条項）
第6条（著作権等）、第7条（当社の免責）、第11条（機密情報・個人情報の取扱）ないし第14条（損害賠償）、第16条（譲渡禁止）、第18条（存続条項）、第19条（準拠法）および第21条（合意管轄）については、別に取り交わす契約の終了後も有効に存続するものとします。
第19条（協議）
本規約に定めのない事項または本規約の条項について疑義が生じた場合、双方誠意をもって協議し、円満に解決するよう努めるものとします。
第20条（準拠法）
別に取り交わす契約に関する準拠法は、日本国法とします。
第21条 （合意管轄）
別に取り交わす契約に関する一切の紛争は、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。